မည်သည့်အဖွဲ့အစည်းတွင်မဆိုလူ့အလေ့အကျင့်ကောင်းအတွက်လူ့ပြန်လည်ကုစားမှုပုံစံကိုတီထွင်ထားသည်။ ၎င်းသည်ကွဲပြားခြားနားသောအဖွဲ့များကို ဖြတ်၍ လုပ်ငန်းအသွားအလာကိုရိုးရှင်းအောင်အထောက်အကူပြုပြီးအရည်အသွေးရှိသောအစီရင်ခံတင်ပြခြင်းဖြစ်သည်။
သုံးသပ္ခ်က္ သို႔မဟုတ္ အဆင့္သတ္မွတ္ခ်က္မ်ား မရွိေသးပါ။ ပထမဆုံး ျပဳလုပ္ရန္အတြက္ ကို ထည့္သြင္းေပးပါ။